Lo Bueno y lo Malo de Trabajar de Manera Remota en una América Latina Estremecida por el Coronavirus

Lo Bueno y lo Malo de Trabajar de Manera Remota en una América Latina Estremecida por el Coronavirus

Aparentemente, de la noche a la mañana, las oficinas en todo el mundo apagaron las luces y enviaron a sus empleados a trabajar desde casa. Este cambio dio origen a muchas realizaciones positivas, pero también algunas negativas sobre el trabajo a distancia.

Los Desafíos del Trabajo a Distancia en América Latina (LATAM)

Aunque el trabajo a distancia ha existido por décadas y ha tenido un éxito masivo en los Estados Unidos y Europa, su implementación en Latinoamérica ha sido todo un desafío. Algunos gerentes creen que los empleados no pueden trabajar eficientemente desde casa sin ser supervisados, y que sus proyectos van a sufrir. Muchos creen que puede funcionar en los Estados Unidos y Europa, “pero no funcionará aquí”. La lógica detrás de su renuencia en torno al trabajo a distancia en la región no es única de Latinoamérica. Sin embargo, estás creencias no pueden cambiar de la noche a la mañana.

Ventajas del Trabajo a Distancia

  • ● Equilibrio entre la vida laboral y privada – Al estar libres de los desplazamientos y mantenerse alejados de casa, los trabajadores pueden ser más flexibles con su vida laboral y doméstica. Esto genera un beneficio para los trabajadores, pero también para las empresas. Un estudio de la Universidad de Oxford muestra que los trabajadores felices son 13% más productivos.
  • ● Productividad – Sin las distracciones de un entorno laboral ruidoso, la gente puede profundizar y concentrarse en su trabajo. Aunque muchos gerentes creen que la gente es más productiva en la oficina, la evidencia no los respalda. Se estima que, en promedio, solo 2.8 horas de la jornada de trabajo en la oficina se dedican a tareas productivas .

  • ● Ahorro en costos – Los trabajadores ahorran el dinero de los costos de transporte (combustible o transporte público), así como las compras ad hoc a lo largo del día (alimentos, café). Las empresas reducen sus costos ahorrando en alquileres, mantenimiento y electricidad.

Desventajas del Trabajo a Distancia

  • ● Equilibrio entre la vida laboral y personal – Aunque en circunstancias normales la gente puede disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral trabajando a distancia, esto ha demostrado ser un desafío durante la pandemia. Con las restricciones para relacionarse, y las escuelas en muchas regiones funcionando también de manera remota, toda la familia está en casa y las distracciones son comunes.
  • ● Menos colaboración – A menudo, la colaboración ocurre de manera natural en las oficinas. La gente va de un escritorio a otro, y surgen y se comparten ideas. Este tipo de colaboración aleatoria no ocurre cuando la gente está separada, y generalmente la comunicación es más formal (reuniones dedicadas).
  • ● Seguridad cibernética – Las empresas deben considerar las redes inalámbricas de todos los empleados trabajando a distancia, entre otros factores. Esto puede ser una tarea significativa para los pequeños negocios o aquellos con una función pequeña de TI.

¿Los Trabajadores en América Latina Seguirán Trabajando de Forma Remota en el Futuro?

Sí, probablemente el trabajo a distancia será más común en América Latina, y especialmente para los trabajadores de tecnología. Los trabajadores de tecnología en Latinoamérica tienen un conjunto diverso de habilidades, donde más del 60% de los desarrolladores remotos han sido identificados como desarrolladores de Back-End o Full-Stack[1]. La industria de la tecnología representaba el 10% de todo el trabajo a distancia en Suramérica antes de la pandemia[2], convirtiéndolo en uno de los sectores de trabajo remoto más prominentes.

También hay un número creciente de codificadores en América Latina, y esos codificadores están preparados para alterar el mercado de tecnología a nivel global. Los núcleos de codificación en Buenos Aires, Medellín, México, y Belo Horizonte representan un número creciente de codificadores altamente cualificados. Con el crecimiento de la demanda digital y la escasez de trabajadores cualificados en los Estados Unidos[1], se espera que el número de trabajadores de la industria tecnológica en América Latina siga aumentando.


[1] https://www.tecla.io/blog/10-amazing-stats-virtual-teams-remote-workers-latin-america/#:~:text=1.,and%20only%20expected%20to%20grow.

[2] https://www.tecla.io/blog/10-amazing-stats-virtual-teams-remote-workers-latin-america/#:~:text=1.,and%20only%20expected%20to%20grow.

[3] https://www.lewagon.com/blog/remoteworklatam

[1] https://blog.rescuetime.com/work-life-balance-study-2019/


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